随后，西湖区民政局党委副书记、副局长、区综合党委杨宏书记作党组织换届动员讲话。此次换届工作已获西湖区民政局局党委批准，将统筹推进综合党委及联合支部换届、新设与调整支部等重点事项。动员结束后，全体党员按规定认真填写提名推荐表，顺利完成综合党委候选人差额推荐环节。

会上，南郡公益基金会秘书长杨慧心作了《党建共建如何为公益“扩圈提质”——基金会的实践与思考》主题分享，结合南郡基金会实践经验，诠释了党建如何为公益事业注入强劲动能。

杨慧心首先介绍了浙江南郡公益基金会的基本情况，自成立以来始终聚焦“一老一小”等困难群体，深耕民生服务领域，不断“党建+公益”的协作模式，通过党组织牵线，打破企业、社区、基金会之间的资源壁垒，构建“企业出资源、社区摸需求、基金会做执行”三方协作链，让公益服务从“单打独斗”变为“抱团发力”，实现需求与资源的精准匹配。

为让分享更具实操性，杨慧心结合党建共建的实践探索，介绍了三个典型公益项目：在党组织牵线搭桥下，基金会联合上海、杭州多方力量开展“益起爱送清凉”项目，整合跨区域企业与社区资源设立驿站，累计服务超8000人次户外工作者，以党建纽带凝聚公益合力；在党建共建的引领下，南郡公益基金会携手西湖区退役军人服务中心、浙江德力西电气有限公司开启“守护老兵荣光·点亮温暖家园”公益项目，针对退役军人家庭的实际需求，组织专业力量，为35户家庭提供免费电路改造服务，切实将社会尊崇与关爱落到实处；联合党建合作单位温州医科大学附属眼视光医院以及西湖区慈善联合总会等共同开展的“银龄拾光”项目，聚焦困难老年群体就医需求，提供白内障筛查与复明手术等公益服务，帮助64位困难老人重见光明，让党建温度传递到民生服务一线。

基于实践经验，杨慧心总结了党建共建为基金会带来的三大核心提升：一是资源整合能力显著增强，通过党组织背书，快速链接企业、社区等多方资源，解决了公益项目“缺资源、少渠道”的痛点；二是专业执行能力持续优化，在党建引领下，各方协作更高效、流程更规范，让公益项目从策划到落地的全流程更具专业性与时效性；三是社会公信力不断提升，党组织的参与让公益服务更具权威性与透明度，赢得了服务对象与社会各界的信任。

为让党建联建模式可复制、可推广，杨慧心还分享了基金会提炼的“五步工作法”：第一步：组织对接，通过党建渠道建立共建关系，明确各方责任；第二步：需求调研，依托社区党组织深入基层摸排真实需求，确保项目精准发力；第三步：资源整合，以党组织为纽带，统筹企业、机构等各方资源形成合力；第四步：项目共推，基金会牵头执行，共建单位全程参与监督，保障项目质量；第五步：成效共评，联合共建单位、服务对象开展成效评估，总结经验优化后续服务。

接下来，南郡公益基金会将把学习成果转化为实际行动，强化党建引领，将党的政策精神融入基金会工作日常，深化党建共建合作，提升公益服务的精准性与实效性，让公益服务覆盖更广泛的群体。